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グッドワークスについて
研修・制度について
新卒採用について
キャリア採用について



グッドワークスについて
グッドワークスの事業内容は、どんなものがあるの?
"Web"というキーワードを軸に、「ITソリューション事業」、「技術者派遣事業」、
「Web・モバイル開発事業」、「テクニカルサポート・運用事業」の4つの事業を行っています。
グッドワークスのビジョンって何?
社会に対し、より有益なシステムを提供し、クライアント、社員、その他関係する全ての人へ、
利益を還元する会社を目指しています。
グッドワークスの強みってなに?
まず挙げられるものは、「スピード提案」です。クライアントのリクエストに対し、 迅速かつ、
CSの高い提案をし続けた結果、3年連続150%成長を遂げている要因となっています。
どんな社風?
ONでは、失敗を恐れず、チャレンジを推奨する社風です。OFFでは、社員同士で旅行やBBQへ行ったり、
フットサルを行うなど、絶えず社員間の交流のある社風です。
社内イベントってなにがあるの?
会社主宰による、年に1回の社員旅行、部門別の懇親会(1?3ヶ月毎)や、有志によるBBQや温泉旅行、
フットサル等も度々開催しております。
平均年齢って、いくつ?
2012年5月現在で、29歳となります。
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研修・制度について
研修はどんなことをするの?
入社後には、JAVAコース、PHPコースのプログラム研修をご用意しています。
どちらのコースも擬似的なプロジェクトに参加する研修となり、基礎からソフトウェア開発を学ぶことができます。
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新卒採用について
採用予定人数を教えて。
営業職、エンジニア職合わせて5名程度の予定ですが、良い方がいらっしゃれば、
予定数を超えての採用も検討いたします。
文系出身だけど、エンジニアになれる?
ご趣味や独学でプログラムをされてるかたであれば、応募資格は十分です。
是非ともご応募ください。
秋卒業予定だけど、応募はできる?
弊社では、選考から入社日までご相談に応じることが可能です。
是非ともご応募ください。
既卒だけど、応募可できる?
弊社では、選考から入社日までご相談に応じることが可能です。
是非ともご応募ください。
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キャリア採用について
求める人材って、どんなひと?
失敗を恐れず、チャレンジしようという方を求めています。
 チャレンジをする事により、個人・企業ともに成長して行く事を
 目指したいと思っています。
現職だけど、平日夜、土日での面接はできる?
可能な限り、ご都合に応じたいと考えております。是非ご相談ください。
選考のスケジュールを教えて。
まずは、応募書類(写真付履歴書、職務経歴書)をお送りください。
書類選考の後、面接(1?2回)を経て、内定という流れになります。
内定後、入社日の相談はできるの?
勿論、可能です。現職のままご応募頂くこともあるかと思いますので、ご相談の上、入社日を決定しましょう。
ブランクがあるのだけど、応募はできる?
勿論、可能です。これまでのご経験を拝見し、書類選考を実施させて頂きたいと存じます。
職業訓練修了予定だけど、応募はできる?
勿論、可能です。これまでのご経験、訓練カリキュラムを拝見し、書類選考を実施させて頂きたいと存じます。
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