採用支援

御社に対して人材紹介を行う採用支援事業です。
即戦力型人材から、ITエンジニアを目指す
若年層人材を御社にご紹介いたします。

採用支援事業

3つの特徴

POINT01

成果報酬型の採用モデル

求人のご依頼については法令に基づく採用情報であればすべて対象とし、貴社向けの人材の発掘には費用は掛かりません。
貴社にて採用が確定した後に成功報酬費用が発生します。 採用ができなかった場合の費用掛け捨てのリスクはございません。
また取り扱う地域、業種、職種の制限もない為、幅広い職種やポジションの人材をご紹介できます。

成果報酬型の採用モデル

POINT02

豊富なIT・Web系人材の採用を実現

採用実績企業のうち約9割が、IT・Web業界の企業です。コンサルタント、プロジェクトマネージャ、エンジニア、プランナー、デザイナー、マーケティング、営業、間接部門(総務、人事、財務等)を中心に、IT・web業界の経験者の提案可能な人材を保有しています。

人材一例

PROFILE約10年ゲーム業界で勤務。運営から入り、デバッグ・サポートを担当。その後、プランナー兼ディレクターとして3本のスマートフォン用ゲームをリリース。

人材一例

38歳 男性

PROFILE広告最大手で20年勤務。MBA、中小企業診断士、行政書士、司法書士を取得。法務のエキスパート。

人材一例

45歳 男性 

PROFILE社内SEにて20年の経験を保有。語学留学経験有。MBA保有。インフラ~アプリケーションまで幅広い経験有。

人材一例

40歳 男性

PROFILEデジタルマーケティング事業のプロデューサとして20億相当のプロジェクトを管理。

人材一例

34歳 男性

PROFILEアプリケーションエンジニアとして、ERPパッケージのFit&Gapでの実績多数。

人材一例

28歳 女性 

PROFILE第2新卒。就業なしですが、弊社フリースクールでJavaの研修を1か月受講。コミュニーケーションが良く、将来はITエンジニアとしての未来を熱望している青年。

人材一例

21歳 男性

POINT03

求職者登録数 年間約500名

第2新卒や、エージェント向けスカウトサイトの有経験者を中心に、年間約500名もの求職者が登録しています。豊富な登録者データベースから、 優秀な人材をピンポイントに検索し、 担当者自らアプローチすることが可能です。

求職者登録数 年間約500名

当社独自の若年者採用システム

ITエンジニアを目指す若年層人材については、当社が運営する無料研修サービス「プログラマースクール」「サーバエンジニアスクール」にてJavaプログラムまたは、Linuxサーバ構築研修を行います。
求職者側は無料でプログラム教育を受けられるので、意識の高い人材を採用することが出来ます。

当社独自の若年者採用システム

3つの特徴

POINT01

500社2000案件

自社直接案件含め、人材紹介事業者間のパートナーシップを多数締結しており、数多くの案件が日々動いています。
これからも、ますます案件の獲得に努め、皆様の就転職をサポートします。

500社2000案件

POINT02

履歴書・職務経歴書の添削がある

年間500名の登録者の履歴書・職務経歴書を添削しています。
書類の書き出しや表現で躓く方には、雛形の提示や代筆での書類作成も行います。皆様の就転職を確実に手にする為のサポートをします。

履歴書・職務経歴書の添削がある

POINT03

熟練のコンサルタントがいる

人材業界に身を置いて15年のベテランコンサルタントがいます。
事業会社での人事採用も経験しており、採用する側の気持ち、採用される側の気持ちに理解があります。
企業選択、業界/職種の特徴・業務内容、面談対策含め、幅広い情報提供を行い、皆様の就転職をサポートします。

熟練のコンサルタントがいる

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